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新员工培训:

通过培训让新员工迅速地熟悉企业环境,明确公司远景目标,使命和价值观,让新员工以最短时间进入角色,顺利开展工作。公司给每位新员工寻找一位资深员工,作为其入职后的辅导员,给予新员工灌输与企业文化相符的价值观,从而培养出勤修善学。诚信为本、热爱企业的人才。

内部培训:

企业与外部教育机构携手组织专业培训(例如:执业药师考前培训)等一系列贴近实际工作的内训课,为员工培训提供了有力的支持。

公司活动:

企业不定期组织员工旅游活动。

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